Ищут человека для закрытия определенной дыры в дизайн-процессе. Например, для проведения исследования или финального UI-дизайна. Узнайте еще перед встречей под какие задачи компания ищет дизайнера. Будет проще подготовиться. Если в компании хорошо развито направление аналитики, дизайнера ищут для создания финальных макетов на основе описанных сценариев. В этом случае нужно показать, что вы отлично понимаете, зачем компании используют дизайн-системы и как с ними работать на практике. Если дизайнера ищут для закрытия всего направления, нужно показать, что вы хорошо знаете, как выстроить процесс. То есть: выявить проблему пользователя в ходе интервью, сгенерировать гипотезы, проработать сценарий (CJM), создать вайфреймы и финальный дизайн. Найдите по статье на каждую из этих тем, чтобы вспомнить ключевые принципы